Aumento monte ore ai part-time. Impegno del sindaco. Riforma delle pensioni e il fondo Perseo Sirio nell’agenda dei lavori di un’ assemblea

Una nutrita assemblea dei lavoratori del comune di Scicli ha trattato la riforma delle pensioni 2022, il Fondo Perseo Sirio, ma anche ulteriori criticità rappresentate dal Personale dipendente.
In particolare, il dibattito si è concentrato sull’esigenza di integrazione oraria al Personale Part-time, tematica più volte sollecitata dalla CGIL, che ha da sempre sollecitato l’Amministrazione a procedere all’innalzamento del monte orario settimanale verso tutti i lavoratori con contratto a tempo indeterminato part-time, spingendo verso il massimo consentito dalle norme.
L’assemblea ha visto la presenza dei partecipanti le RSU CGIL, il segretario aziendale Pietro Assenza, il segretario provinciale della FP CGIL Nunzio Fernandez , il Segretario generale della CGIL Giuseppe Scifo e la segretaria della camera del lavoro di Scicli Graziana Stracquadanio.
Una delegazione è stata ricevuta dal sindaco Giannone che da parte sua ha manifestato la volontà di accogliere la richiesta della CGIL anticipando l’intenzione di procedere nell’immediato all’approvazione del piano del fabbisogno del Personale contenente le misure finanziarie a sostegno dell’integrazione oraria, così come indicato dalla FP-CGIL nella misura di 34 ore per tutti i lavoratori parte – time.
Nell’ultima missiva del 9 marzo u.s. si chiedeva un tavolo di confronto per sollecitare una programmazione finanziaria inclusiva di tale improcrastinabile esigenza rappresentata dai lavoratori e condivisa dagli scriventi.
“Non possiamo che ritenerci sodisfatti dell’esito del confronto, commentano i dirigenti sindacali della CGIL presenti all’incontro con i lavoratori, auspichiamo che tale determinazione trovi applicazione in tempi brevissimi, così da ristorare finalmente dopo diversi anni di attesa l’aspettativa dei tanti lavoratori, verso cui non è mai venuto meno il supporto della FP CGIL.
Un grazie al sindaco per aver avuto riguardo, sensibilità e rispetto nei confronti dei lavoratori part-time dell’Ente, ma anche per aver accolto le pressanti richieste della CGIL e anche se a volte i toni sono stati aspri, come in occasione dell’ultima nota trasmessa, pensiamo ne sia valsa la pena, vista l’odierna positiva prospettiva.
Un ulteriore tassello contribuisce a completare il mosaico verso il lavoro full time in provincia di Ragusa.
Siamo onorati di aver rappresentato in questi anni un punto di riferimento privilegiato per i lavoratori in part-time dell’intera provincia, ma anche per essere stati convincenti e determinanti nei confronti degli Enti nel difficile e tortuoso percorso verso la piena stabilizzazione del Personale precario.
Non vogliamo incensarci, ma il nostro protagonismo in tale contesto è stato vincente. Vigileremo sull’applicazione dell’accordo nell’interesse unico dei lavoratori, agevolando la prospettiva, che tale impegno si concretizzi in tempi brevi.”